AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture (f/h) organise et met en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure :
- Accueille chaque enfant et sa famille, recueille les informations nécessaires à une bonne prise en charge de l'enfant
- Assure l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l'enfant
- Administre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l'autorité du directeur de la structure
- Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfants
- Favorise l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas)
- Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Veille au respect de l'hygiène de l'environnement direct de l'enfant (paillasse de change, jouets, tables.)
- Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentale
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance des structures et réglementations petite enfance
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Aisance relationnelle, patience, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie de mutation ou CDD d'un an renouvelable
Rémunération statutaire + RIFSEEP+13ème mois + prime de juin + participation mutuelle et prévoyance / CNAS/COS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.