Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Poste en CDD aménagé temps plein pour un remplacement (possibilité d'évoluer en CDI) à partir du 13/05/2024.
Les Missions :
Gestion administrative de l'ACM :
Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
Gestion des présences
Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel :
Recrutement du personnel en accord avec l'association
Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
Préparation des réunions d'équipe
Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
Veille et application des réglementations et recommandations départementales
Elaborations d'outils, d'affichages obligatoires
S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association
Communication et suivi des partenariats :
Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision
Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d'information.) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
Promotion de la structure et de l'association
Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)
Garantie du projet éducatif :
Elaboration du projet éducatif avec l'équipe, en cohérence avec le projet de l'association
Supervision des projets d'animation
Coordination et évaluation du projet avec l'équipe d'animation
Animer et encadrer et coordonner les différents temps d'accueil (Accueil de Loisirs - Mercredi périscolaire et pause méridienne)
Assurer l'accueil physique des enfants et des familles
Mettre en place des projets d'animation
Accompagner la vie quotidienne des enfants
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Diplôme : BPJEPS LTP minimum ou DEJEPS
Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la direction de l'accueil de loisirs ou de l'association :
Laëtitia GUETTAF : 06.47.45.84.76 / acm.cantenay@famillesrurales.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser, coordonner un événement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.