MONTEUR-CÂBLEUR ITINERANT (H/F)
- Réalisation d'audits et de surveys.
- Installation et fixation de bornes WiFi en environnement industriel.
- Passage et tirage de câbles RJ45.
- Passage, tirage et soudure de câbles optiques.
- Installation de baies et d'équipements.
- Démontage de baies et d'équipements.
- Pose et raccordement de câbles énergies.
- Réalisation de tests FLUKE.
- Remplissage des documents livrables.
Votre profil :
- Adaptabilité
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité de communication
- Persévérance
Compétences et aptitude requises :
- Permis B
- Habilitation électrique H0B0
- CACES R486 catégorie B
Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?
Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise.
Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.
Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Site internet: http://www.consult-eq.fr/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connexion électrique,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.