Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
- Assurer le suivi de l'embauche à la fin du contrat des salariés, dans le respect de la législation
- Réaliser le recrutement d'une partie des collaborateurs selon les directives de la Direction
- Vérifier sur le terrain que les effectifs présents correspondent à ceux validés par la Direction
- Collaborer à la gestion des dossiers relatifs à la formation professionnelle
- Contribuer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels
- Saisie des éléments de paie des portefeuilles attribués éventuellement
- Gestion de la prévoyance et IJSS
- Intervenir en appuie à la gestion des relations sociales
- Élaborer des documents destinés aux IRP
- Assister la RRH et la Direction dans la gestion des relations sociales
- Remonter au responsable hiérarchique les informations RH et tout dysfonctionnement lié à l'activité et préconiser des axes d'amélioration adéquats
- Collaborer et/ou prendre en charge la réalisation de projets RH
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Réaliser des entretiens de recrutement,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.