Accompagnant Elèves en Situation de Handicap (H/F)
Si agrément, affectation dans votre secteur géographique.
Vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire (1er degré ou 2nd degré)
Votre profil:
Être à l'écoute, empathique, patient(e)
Avoir de l'intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents
S'intéresser aux besoins des élèves en situation de handicap
Être désireux de se former, s'informer, se questionner
Il s'agit d'un contrat de droit public de 3 ans pour une quotité de travail de 24H en école et collège et 32H en lycée (soit environ 850€ net mensuel).
La durée de travail est de 41 semaines : 36 semaines auprès des élèves plus l'équivalent de 5 semaines hors présence des élèves pour la concertation avec les enseignants, des formations, la participation aux réunions pédagogiques, les réunions de régulation du PIAL, le(s) entretien(s) équipe pédagogique-famille, la prise en compte des heures supplémentaires effectuées à l'occasion
de sorties, voyages ou projets pédagogiques.
Lors de votre nomination, vous serez affecté(e) au sein d'un P.I.A.L (pôle inclusif d'accompagnement localisé) qui est un groupement d'écoles et/ou établissements du second degré d'un secteur géographique proche de votre domicile. Vous exercerez vos missions dans un ou deux établissements de ce PIAL, votre lieu d'exercice peut évoluer en fonctions des besoins.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Accompagner des élèves handicapés,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Activités d'apprentissage éducatives
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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