Technico-commercial Industriel (H/F)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ARRAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la production et la distribution de tuyaux hydrauliques et industriels, et de raccords, un Ingénieur technico-commercial en affaires industrielles (H/F). Votre mission principale consistera à répondre aux besoins et aux exigences des clients en recherchant l'efficacité optimale en étroite collaboration avec l'équipe sous la supervision du Responsable.\n\nEtablissement d'une définition technique chiffrée :\n - Analyser les demandes clients et établir une définition technique chiffrée à partir des plans ou dessins fournis.\n - Respecter les exigences techniques du client liées à son application.\n - Créer, répertorier et gérer les plans et les offres par dossier clients, en maintenant un tableau récapitulatif à jour.\nConnaître et respecter les exigences clients :\n - Analyser le Cahier des Charges des clients.\n - Rédiger et mettre à jour les exigences clients.\n - Communiquer les informations nécessaires à la fabrication.\nAssurer la gestion des flexibles :\n - Créer des nomenclatures dans notre ERP.\n - Renseigner les références du client et les tarifs.\n - Gérer les fins de vie et les nouveaux indices.\nValider les processus de fabrication et les besoins client :\n - Valider la faisabilité de chaque nouveau produit.\n - Etudier et mettre en place des conditionnements spécifiques pour les clients en collaboration avec le Service Méthode.\nS'assurer de la validation des nomenclatures et l'association des gammes :\n - Effectuer des contrôles sur chaque nouvelle nomenclature validée en commandes.\nTraiter les problèmes de fabrication :\n - Trouver des solutions aux éventuels problèmes liés à la fabrication.\n De formation technique, à partir de BAC+2 avec une expérience de 2 ans dans le domaine commercial et le secteur industriel. Vous maîtrisez des outils bureautiques.\n?\nAvantages : Mutuelle Santé (financée à 50/50) ; Prévoyance décès (financée 100 Sté) ; Accord de participation ; Prime d'assiduité et RTT.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap