Assistant chargé d'affaires travaux électromécaniques (H/F)
Le poste est basé à Marseille 13.
Au sein d'un grand acteur du secteur de l'Environnement à Marseille, vos missions sont les suivantes :
- Réalisation des études de renouvellement d'équipements électromécaniques de traitement de l'eau
- Planification des remplacements de vannes, armoires électriques, capteurs et centrifugeuses sur plusieurs sites industriels
- Validation des projets avec le service d'Exploitation
- Planification et suivi des travaux
- Conduite des réunions de chantier périodiques
- Vérification et validation des factures liées aux Travaux
- Mise à jour de la Base de Données Techniques
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Electromécanique, Electrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie dans un bureau d'études, idéalement dans le domaine du traitement de l'eau
Permis B indispensable car visites sur chantier à l'aide d'un véhicule de service
Habilitations électriques H0 B0 / BC / BR / B2V idéalement à jour
Qualités requises : Autonomie, polyvalence, excellent relationnel aussi bien avec les équipes externes qu'avec les clients
Primes : repas 6€ par jour travaillé + prime indemnité contrainte horaire + prime transport
Rythme hebdomadaire : 40 heures par semaine (5 heures de RTT par semaine)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.