TECHNICIEN ERP (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
Evaluer les besoins, analyser et proposer des améliorations des outils/logiciels informatiques internes et d'éditeurs orientés production, comptabilité, qualité, .
Développer et/ou, mettre en place et assurer le fonctionnement des logiciels nécessaires à l'entreprise suivant la politique informatique définie par le groupe
Extraire et consolider les données du système informatique en Excel, pdf, .
Superviser ou intervenir sur les pannes et améliorations des réseaux informatiques
Paramétrer tout nouveau matériel se connectant au réseau et s'assurer qu'il respecte les politiques de sécurité informatique en vigueur
Gérer les autorisations et les droits d'accès des utilisateurs pour garantir la sécurité et la confidentialité des données
Former et supporter les utilisateurs à l'utilisation des outils informatiques (réseau, logiciels et poste de travail)
Planifier ses activités en gérant les priorités pour garantir un fonctionnement optimal du système
Pour occuper ce poste de technicien informatique, vous êtes titulaire d'un BAC +3 en informatique ou un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie, vous savez parler Anglais ainsi que l'écrire, vous êtes autonome et polyvalent, vous avez une certaine curiosité et appétence aux (nouveaux) outils informatiques et vous avez les compétences techniques suivantes :
Savoir analyser les besoins des différents métiers de l'entreprise pour développer ou mettre en place des outils adaptés (outils d'aide à la décision, application métiers, .)
Connaitre le fonctionnement/principes des environnements systèmes et réseaux, bases de données, stockage, langages, protocoles, systèmes d'exploitation, architectures des systèmes, .
Maîtrise des normes de sécurité informatique.
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.