Gestionnaire de Paie H/F
NOS FONDAMENTAUX : 30 ans d'expérience en recrutement dans les métiers de l'industrie et du service nous ont permis d'être identifié en tant que cabinet spécialisé dans les métiers en pénurie de compétences.
NOTRE VISION : Créer du lien avec nos équipes, nos clients, nos candidats pour les satisfaire et les fidéliser, en étant acteur de leur développement.
NOTRE RAISON D'ÊTRE : Satisfaire durablement les clients et candidats par une expertise en recrutement basée sur des valeurs de cohésion et de respect.
NOTRE VISION OPÉRATIONNELLE : Mettre nos 30 ans d'expérience dans les métiers du Recrutement, de l'Evaluation, du Reclassement, de l'Accompagnement au service des entreprises du territoire.
L'entreprise :
Activ RH recrute, pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes situé sur le secteur de Strasbourg, un(e) gestionnaire de paie junior.
Le poste :
Sous la supervision d'un (e) gestionnaire expérimenté (e), vous prenez la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.
A ce titre, vous prenez en charge :
· Collectez et préparez les éléments variables de la paie
· Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives
· Établissez les déclarations et charges sociales
· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.
De formation Bac +2 en gestion de paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel.
Un bon niveau en anglais est nécessaire pour ce poste et l'allemand serait un plus.
La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience du candidat. (Une fourchette de 30 à 32 K€ est proposée mais négociable).