Responsable Administration et Projets RH (H/F)
Son rôle est :
* D'assurer le bon fonctionnement de l’administration et de la paie des collaborateurs en animant son équipe.
* De piloter les projets RH du site et ou du groupe.
Missions Détaillées:
* Droit du travail et relations sociales :
-Conseiller les opérationnels dans l’application du droit du travail et dans leurs décisions relatives aux ressources humaines
-Accompagner la RH dans l’animation et la sécurisation des affaires sociales et des ressources humaines et assurer la veille juridique
-Faire et transmettre des convocations aux IRP, suivre et vérifier les compteurs d’heures de délégation et les heures de formation syndicales
* Gestion de projets :
-Piloter les projets RH liés à son secteur d’activité, durant les phases de transformations opérationnelles (impacts financiers, organisationnels, humains, légaux et sociaux, et définir les plans d’actions en faciliter le changement (communication, …)
-Assurer le rôle de référent(e) des projets RH du site vis-à-vis du siège dans son domaine d’activité
* Administration du personnel :
-Etablir tous les documents contractuels et être garant du respect des procédures et de la réglementation en vigueur
-Mettre en place les procédures, définir les standards de l’administration du personnel, de la gestion temps de travail et de la paie
* Management de l'équipe GTA et paie :
-S’assurer du bon fonctionnement des équipes en terme de communication, motivation et cohésion
-Assurer la communication montante/descendante au sein de l’entreprise
-Assurer la gestion du personnel via la GTA et faire respecter le règlement intérieur et les notes de service
* Reporting et données sociales :
-Gérer les reportings / Compte Rendu d’activités relatifs à son activité et au contrôle de gestion sociale, Reporting RH Groupe LISI…
-Renseigner le Rapport Social Unique et tenir les différents Indicateurs de performance à jour
-Renseigner et répondre aux différentes enquêtes (DARES, UIMM etc.)