EDUCATRICE JEUNES ENFANTS (remplacement directrice adjointe) (H/F)
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice du secteur petite enfance, et de la directrice de l'EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants), vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.
Vous serez en charge d'animer l'équipe autour d'un projet pédagogique.
Vos missions principales:
En collaboration avec la Directrice :
-Participer à l'encadrement du personnel et à la gestion administrative de l'établissement,
-Participer à la conception et de la mise en place d'un projet d'établissement,
-Assurer la continuité des décisions mises en place par la directrice au sein de l'établissement
-Création d'un contrat d'accueil informatisé adapté aux besoins des familles et à une planification de la présence des enfants
-Optimisation du taux d'occupation de l'établissement
-Suivi de la bonne application du règlement intérieur et des protocoles mis en place par le service petite enfance
-Participer avec la directrice à la gestion financière de l'établissement
-Veiller à l'application du protocole médical d'urgence, du protocole de distribution des médicaments,
-Favoriser le bien-être des enfants et des familles accueillis
-Etre à l'écoute des parents, des enfants et du personnel pour mettre en place des actions adaptées par l'information et la formation.
-Observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles
-Veiller à l'aspect accueillant de l'établissement
-Accueillir des stagiaires et veiller à la prise en charge du stagiaire par l'équipe
-Participer aux relations avec l'extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements
Compétences requises:
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants
-Devoir de réserve /respect de la confidentialité renforcée
-Maitrise des techniques d'encadrement et de communication,
-Capacité de travailler en binôme,
-Rigueur et disponibilité,
-Dynamisme,
-Sens de l'écoute et de l'organisation
-Maitrise de l'outil informatique.
EN CAS D'ABSENCE PROLONGEE DE LA DIRECTRICE
-doit être capable d'assurer la totalité des missions
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.