Agent de police municipale (h/f)
Missions principales :
Vous serez chargé :
- D'assurer une surveillance de l'ensemble du territoire de la commune afin de favoriser la prévention et la dissuasion ;
- D'assurer la sécurité des biens et des personnes, notamment lors des cérémonies et des manifestations publiques ;
- De participer au contrôle du stationnement et au respect des règles du code de la route ;
- De veiller à l'application des arrêtés de police du Maire ;
- D'assurer une relation de proximité avec la population ;
- De coopérer avec la gendarmerie notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination ;
- De rédiger des écrits administratifs en lien avec les missions.
Profil et aptitudes requises :
- Titulaire d'un des grades du cadre d'emploi des agents de police municipale ;
- Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire ;
- Connaissances parfaites des règles déontologiques spécifiques et du cadre d'emplois de la filière police municipale ;
- Bonnes connaissances des règlementations relatives aux pouvoirs de police du Maire ;
- Bonnes connaissances du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale ;
- Disponible, rigoureux et discret ;
- Capacité à rédiger les procédures relevant du cadre d'emploi des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports) ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens des relations humaines ;
- Connaissance et pratique de l'outil informatique appréciée (bureautique, messagerie électronique, logiciel de main courante Logipolweb, verbalisation électronique) ;
- Permis B exigé ;
- Bonnes conditions physiques.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Poste à temps complet sur la base d'un temps de travail annualisé (1607 h), avec des journées de travail de 10 h/jour (base révisable), incluant des samedis, dimanches et jours fériés ;
- 5 semaines de congés ;
- Armement de catégorie B ;
- Déplacements constants sur la commune ;
- Port soigné et irréprochable de l'uniforme.