Apprenti(e) chargé(e) de projet dans le secteur sportif (H/F)
Dans le cadre de cette formation, Profession sport 38 recrute trois apprenti(e)s. Ces dernier(e)s effectueront alors leur formation et leur alternance au sein de Profession sport 38. L'association dispose de trois pôles distincts, le pôle "mise à disposition", le pôle "formation" et le pôle "animation en milieu rural".
Le pôle animation en milieu rural est en cours de restructuration et recherche donc deux agent(e)s de développement qui viendront en appui du responsable de ce secteur. Ils ou elles auront la charge de contribuer au diagnostic du dispositif « animation en milieu rural », de participer aux préconisations et à la mise en place du projet qui sera déterminé. Les futur(e)s apprenti(e)s seront amené(e)s à réfléchir aux problématiques rencontrées pour contribuer aux préconisations, développer un réseau de partenaires, déployer une stratégie territoriale, accompagner le responsable de la section, produire des documents supports et administratifs et enfin mettre e place toute action qui aura été déterminé au cours de la phase de réflexion.
Le troisième poste à pourvoir, est celui de chargé(e) de communication. L'apprenti(e) qui occupera ce poste aura pour mission de coordonner la communication générale de l'association. Il ou elle devra construire les outils de communication et les outils de prospection des trois pôles présentés ci-dessus.
La répartition des apprenti(e)s pour chacun des postes pourra se faire à la suite d'un entretien préalable afin d'identifier au mieux les besoins en formation de l'apprenti(e).
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.