Agent d'entretien des bâtiments administratifs (h/f)
Nettoyage des locaux au quotidien :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Laver les chaises et les tables
- Effectuer un balayage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
- Nettoyer les vitres
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler
- Faire remonter les informations au bureau
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites
- Ouvrir et fermer les volets
Tri et évacuation des déchets courants :
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance technique et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaitre les gestes et postures de la manutention
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Sens du service public
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B exigé
- Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.).
- Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux.
- Nombreux déplacements, station debout prolongée