Alternance - Chargé de Communication Evènementielle H/F
L'ISCOM fait partie du groupe EDUSERVICES, un leader de l'enseignement privé avec plus de 70 écoles réparties en France. Implantée dans 10 campus à travers la France, l'ISCOM capitalise sur les compétences et l'expérience de son réseau composé d'enseignants professionnels et de partenaires du monde de l'entreprise, une collaboration qui perdure depuis plus de 30 ans.
L'ISCOM Lyon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un.e chargé(e) de communication évènementielle en alternance. Le contrat, d'une durée de 12 mois, sera établi selon les termes du contrat d'apprentissage. L'entreprise recherche activement un(e) alternant(e) qui intégrera ses équipes dès la rentrée de septembre 2024 à Lyon.
Les missions confiées :
- Planification d'événements : participer à la conception et à la planification d'événements
- Coordination : assurer la coordination des différents aspects de l'événement, tels que la logistique, les prestataires de services, les participants, les horaires, etc.
- Recherche de fournisseurs : identifier et sélectionner les fournisseurs et prestataires nécessaires pour les événements, comme les traiteurs, les lieux, les équipements audiovisuels, etc.
- Gestion budgétaire : aider à établir des budgets pour les événements
- Promotion et communication : Participer à la mise en place de stratégies de communication pour promouvoir les événements
- Veille sectorielle : Rester informé des tendances et des innovations dans le domaine de l'événementiel
- Analyse de résultats : Évaluer les performances de l'événement en fonction des objectifs fixés
Si vous possédez un diplôme ou un titre de niveau Bac +3 et avez l'intention de poursuivre vos études en obtenant un Bac +5 dans le domaine de la communication, si vous êtes autonome, créatif(ve) et que vous avez un vif intérêt pour l'événementiel, la communication et le marketing, cette offre pourrait correspondre à vos attentes.
N'hésitez pas à soumettre votre candidature !
Le déroulement du processus de recrutement est le suivant :
* Vous soumettez votre candidature pour le poste annoncé.
* Nous prenons contact avec vous pour réaliser une entrevue préliminaire et des tests de présélection.
* Votre candidature est transmise à notre client.
* Nous vous assistons tout au long de la procédure de recrutement.