Responsable HSE (H/F)
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 3104,70 € à 3896,98 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mission :
Sous l'autorité du directeur pôle travail de l'APEI du Valenciennois (TPAV), en lien direct avec les directions des établissements (3 ESAT et 1 EA) :
- Elaborer et faire vivre la politique HSE, évaluer les risques, élaborer et suivre les plans d'actions (DUERP, fiches sécurité, habilitations, plans de prévention, maintenance préventive, contrôles réglementaire, etc.),
- Assurer la sécurité des personnes, des installations et des produits.
Poste basé à Anzin, Bruay sur l'Escaut et Saint Amand les Eaux :
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des chefs de service des structures et suivre les actions confiées aux des agents d'entretien concernant son domaine de compétences,
- Assurer le reporting, la prévention des risques professionnels et environnementaux,
- Réaliser les audits, coordonner l'ensemble de la sécurité sur une douzaine d'activités différentes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.