Consultant en Recrutement IT H/F
Nos bureaux justement sont situés à Saint Herblain, dans un parc boisé et à proximité immédiate du Tram et d'un parking. Ils sont chaleureux, agréables, avec plusieurs zones conviviales. L'ambiance de travail est familiale, chacun vient comme il est.
L'équipe est composée d'une vingtaine de personnes qui travaillent dans un cadre responsabilisant, favorisant l'amélioration continue et le développement des compétences de chacun.
En fonction de vos affinités, vous serez formé(e) aux métiers de l'IT, soit des infrastructure et du cloud, soit aux métiers du développement. Votre rôle est d'aider nos Clients et les candidats à se rencontrer.
Vous participez aux briefings réalisés avec nos Clients, pour bien comprendre leurs attentes mais également pour savoir parler d'eux, afin d'aider les candidats à se projeter.
Vous débusquez les bons candidats sur tous les outils à votre disposition : viviers, sites d'annonces, CVThèques Une partie importante de votre temps est consacrée à la "chasse" et à l'approche directe de candidats sur LinkedIn.
En fonction de votre autonomie, vous entretenez un contact régulier avec nos Clients pour les tenir informés de votre avancement, suivre les candidats en process, affiner le ciblage
De formation Bac +3 à 5, vous avez une première expérience dans le recrutement. Si vous n'avez aucune connaissance des métiers du numérique, pas de panique, notre équipe est là pour accompagner votre montée en compétences ; c'est avant tout votre envie de comprendre et votre curiosité qui sont déterminants. Vous avez une forte aisance relationnelle, à l'oral et à l'écrit.
Poste en CDI, basé à Saint Herblain, télétravail (2 jours/SEM), rémunération packagée fixe + variable comprise entre 34 et 38 K€ selon expérience. Nous travaillons dans des bureaux lumineux et agréables situés dans un petit coin de verdure caché à Saint Herblain : parc boisé, arbres, écureuils, tram et bus à 2 minutes à pied (Marcel Paul); parking pour les voitures, commerces à proximité. Les collègues sont sympas, 3 à 4 séminaires d'équipe par an pour tous se retrouver, cuisine équipé, salon détente Le process de recrutement ? Un premier échange avec Vincent, le fondateur, puis une rencontre avec un manager et un autre consultant, afin de vous aider à bien vous rendre compte de ce qu'on fait au quotidien. Durée du process comprise entre 3 et 10 jours max.
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