MONTEUR MÉCANICIEN (H/F)
Mission générale : Contrôler, ajuster, monter des pièces mécaniques.
Activités et responsabilités :
Fabrication :
-Contrôler, ajuster, monter des pièces mécaniques en respectant des plans.
-Assurer le montage/assemblage de machines et de sous-ensembles avec un programme de fabrication.
-Utiliser diverses colles et graisses pour le montage des différents sous-ensembles.
-Réaliser des opérations manuelles d'usinage ou de finition de pièces (perçage, grattage, ébavurage, ponçage, vissage...)
-Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage.
-Transmettre les informations au manager en cas de problématique.
-Connaitre les procédés du tuyautage et de sertissage.
-Renseigner les fiches de contrôle.
-Veiller à respecter en cours de montage les éléments finies et / ou peints.
-Veiller à la propreté des locaux et des outils.
-Préparer et nettoyer la machine.
-Assurer l'emballage des machines.
Qualité :
-Veiller au respect des instructions de montage.
-Veiller au respect des plans de qualité d'une affaire.
-Assurer le réglage des accessoires de sécurité.
Relations au travail :
Relations hiérarchiques : Rattaché au Responsable de production.
Relations internes : Echange avec le manager du pôle développement et avec les collaborateurs des pôles fabrications, développement, services clients et qualité.
Relations externes : Néant.
Du lundi au jeudi - 8 heures de travail par jour / le vendredi 4h de travail.
Rémunération : Entre 14 et 15,50 € de l'heure
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.