Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Participer aux activités initiées et jugé nécessaire par la Direction Jeunesse
Piloter et mettre en place des actions et dispositifs favorisant l'épanouissement la socialisation la responsabilité et l'engagement des jeunes de 6 à 17 ans.
Favoriser l'accès des jeunes aux savoirs, vivre ensemble à la culture et aux sports.
Organiser l'accueil de loisirs des 6-17 ans.
Proposer des actions d'information et de prévention sante/citoyenneté.
Organiser des actions favorisant le lien social et intergénérationnel
Le service est composé d'un chef de service, de chefs d'équipes et de 30 animateurs/trices.
L'Animateur/trice recrtuté/e sera placé/e sous la responsabilité du chef d'équipe de l'équipement jeunesse.
Mission 1
Organiser et adapter les séances d'animation en relation avec le projet pédagogique et selon le déroulement de la journée.
Accompagner les participants dans le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale.
Mission 2
Concevoir des projets d'animation et les réaliser en tenant compte des besoins des participants et des moyens alloués.
Réaliser des évènements, des spectacles avec les enfants et les jeunes (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions...) et les présenter au public.
Encadrer les enfants ou les jeunes lors de sorties extérieures, en respectant scrupuleusement, la législation en vigueur(DSDEN).
Mission 3
Présenter ses programmes d'animations aux familles.
Signaler immédiatement au Chef d'équipe toutes anomalies, incidents ou accidents survenus lors d'activités.
Mission 4
Relation avec les partenaires sociaux, service municipaux, les parents.
Réaliser un ensemble de tâches administratives (présences enfants ou jeunes, plannings d'activité, fiches actions, bilans d'activités)
Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, assurer les temps de réunions obligatoires
Mission 5
Utiliser un poste informatique
Réserver des prestations et services, négocier les prix.
Travailler en équipe avec l'ensemble des équipes d'animateurs jeunesse et enfance de la collectivité.
Intérêts, difficultés du poste
Contraintes physiques, Travail en soirée, quelques samedis, participation à des séjours organisés par la collectivité.
Mobilité et travail sur différents équipements jeunesses.
Port de charges lourdes (barrières Vauban...)
Contexte et conditions de travail et moyens
Au sein d'un équipement jeunesse du type Centre de Loisirs Ouvert et Point Accueil Quartier. Horaires réguliers
Les " savoirs " :
BAFA, BAPAAT ou BPJEPS
Connaissance du milieu de l'enfance et de la jeunesse.
Connaissance des procédures administratives de la collectivité territoriale.
Logiciels de bureautique (Word, Outlook, Power Point, Excel).
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur DSDEN
Les " savoir-faire " :
Capacité rédactionnelle
Connaissance de la méthodologie de projet (objectif, moyen, outils d'évaluation)
Connaissance d'activités ludiques, culturelles ou sportives.
Les " savoir-faire " comportementaux :
Capacité de travailler en équipe
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute et du dialogue
Perception des besoins de l'enfant et du jeune.
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité.