Agent de Maintenance CVC spécialisé chauffage (H/F)
Vous devrez assurer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de niveau 1 à 2, sur les systèmes de CVC (Chauffage, Ventilation & Climatisation).
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Assurer la maintenance préventive et l'entretien des équipements CVC tels que les ventilo-convecteurs, rideaux d'air chaud, VMC (Ventilation Mécanique Contrôlée), radiateurs, CTA (Centrales de Traitement d'Air)
- Réaliser les dépannages correctifs de 1er niveau
- Remonter et détecter les interventions correctives à réaliser
- S'assurer en amont d'avoir tous les éléments nécessaires à la prestation ou s'assurer de l'approvisionnement en outils, produits et matériaux
- Peut accompagner les interlocuteurs extérieurs (fournisseurs, sous-traitants, organismes de contrôles)
- Peut être amené(e) à renseigner l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- S'impliquer dans la démarche QSE (Qualité Sécurité Environnement) en respectant les procédures et en remontant les dysfonctionnements
Qualifications souhaitées :
- première expérience dans le milieu de la maintenance des bâtiments, industriels, tertiaires, CVC, CTA
- les Habilitations Electriques BS
- une formation permettant d'avoir une ouverture sur les métiers de la maintenance et de la gestion technique
Qualités requises :
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation
Informations complémentaires
- du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h00-16h00
- près de l'Aéroport de Marseille-Marignane
- CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.