Cadre de santé EHPAD et SSIAD (H/F)
Sous la responsabilité d'un cadre supérieur de santé, le cadre de santé assure les missions suivantes :
- Responsable du SSIAD (35 places) / accueil de jour (6 places) / PASA / 2 UVP de 14 lits chacun / ouverture UHR en projet
- Management des 2 IDEC responsables chacun d'un secteur d'hébergement classique (2 x 70 lits)
- Elaboration des plannings de travail des agents en collaboration avec les 2 IDEC
Vous serez garant de l'accompagnement du parcours du résident au sein de nos différents services.
Vous participerez au bon fonctionnement des parcours de soins et à l'interaction avec les partenaires du réseau de soins territorial : médecins traitants, pharmacies, kinésithérapeutes, orthophonistes, service d'hospitalisation à domicile, réseau gériatrique..
Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles des résidents de l'ensemble des services.
Vous travaillerez sur des dossiers et outils de planification complètement informatisés. (TITAN*, GEOCOM*, PULSY-IMAD*)
Dans un esprit de collaboration, vous assurerez la promotion des bonnes pratiques professionnelles gériatriques et vous contribuerez à l'amélioration du cadre de fonctionnement des équipes.
Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière (cadre de santé paramédical), à négocier selon expérience.
Participation au roulement des astreintes avec l'équipe d'encadrement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.