Moniteur d'atelier polyvalent (H/F)
FONCTION
- Organiser et adapter une activité ou plusieurs activités de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle,
pour des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la mise en œuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.
MISSIONS
- Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé ;
- Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.
QUALIFICATIONS
- BEP ou CAP + 1 an d'expérience dans l'activité et/ou DEME ( moniteur éducateur H/F )
- CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier
- Permis B
- Permis BE apprécié
APTITUDES
- Capacité d'écoute et de communication,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Travailler en équipe,
- Adaptabilité,
- Empathie et pédagogie.
LIEU DE TRAVAIL : Nîmes
PIECES A FOURNIR : Curriculum vitae, Lettre de motivation
Salaire selon convention CCNT 66 - 37H00 HEBDOMADAIRE + RTT
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.