Chef d'équipe propreté (H/F)
Qui sommes-nous ?
L'activité propreté d'ATALIAN, portée par la marque ATALIAN Propreté en France, a su conjuguer les savoir-faire et les expertises depuis plus de 75 ans, pour devenir le 1er opérateur français de la mise en propreté.
Que ce soit dans les environnements tertiaire, industriel ou hospitalier, ceux de la distribution sous toutes ces formes, les lieux publics tels que les aéroports, les gares, ATALIAN propose une gamme complète de services de nettoyage professionnel adaptés aux besoins et exigences de chaque client.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) chef d'équipe (H/F) en CDI à Pessac (33) au sein du pôle Atalian Propreté pour nos activités de prestations de nettoyage.
Placé(e) sous la direction du/de chargé(e) de clientèles, vous serez en charge de coordonner les activités de nettoyage avec l'équipe sur place en respectant les règles d'hygiène et de propreté.
Missions
Le chef d'équipe (H/F) assure le respect et l'entretien des locaux en fonction des exigences et des protocoles de son activité.
Coordination et animation d'une équipe d'agents.
Suivi des salariés
Participer à la réalisation des prestations manuelles et mécanisées
Contrôler l'état des stocks et les prestations effectuées
Animer et coordonner une équipe
Horaires d'intervention
Du lundi au vendredi de 06h à 10h.
Profil recherché
Une expérience similaire est souhaitée pour ce poste.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, dynamique et minutieux.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie de nouvelles expériences !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.