Technicien de maintenance (H/F)
Dans l'optique de la mise en place d'un nouvel outil de production (passage d'une chaine manuelle vers une chaine automatisée de traitement de pièces aéronautiques), le site de Mérignac, recherche un AGENT DE MAINTENANCE (H/ F)
Votre mission : sous la supervision du Responsable Maintenance, assurer la maintenance curative et préventive de nos chaines de production et des infrastructures du site.
Activités du poste :
Participer à la définition de la maintenance préventive sur la nouvelle chaîne automatisée,
Assurer les tâches de maintenance préventive dans le respect du planning
Réaliser les diagnostiques en cas de panne machine et réaliser les réparations relevant de ses qualifications,
Pour les réparations nécessitant une intervention extérieure, participer à l'élaboration des demandes de travaux,
Accueillir et piloter les intervenants extérieurs et s'assurer de la qualité des prestations réalisées (travaux de réparation ou de maintenance),
Réaliser les consignations des travaux à réaliser,
Assurer la traçabilité de ses interventions, et la communication auprès des interlocuteurs internes.
Votre profil :
Titulaire d'une formation de type Bac Pro MEI ou BTS en maintenance des systèmes de production ou d'une expérience significative.
Rigueur, organisation et sens du travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Organisation : 39h / semaine - horaires en 2X8.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers techniques,Dossiers de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.