Chargé / Chargée de recrutement et d'exploitation (H/F)
- Standard téléphonique
- Présélection des CV
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens présentiels
- Contact avec les clients sur divers secteurs d'activité et prise en compte de leur besoin
- Suivi des missions des intérimaires
- Placement de candidats
- Formation de chauffeurs de bus et chauffeurs PL
- Contrats de travail
- Gestion des visites médicales
- Gestion de la facturation
- Suivi des heures des intérimaires
- Etablissement des bulletins de paie des salariés
Profil recherché :
- BTS
- Expérience exigée dans le recrutement d'au moins 2 ans ou bien assistanat commercial
- Disponibilité immédiate
- Appétence commercial
- Rigueur administrative
Poste en horaire de journée du lundi au vendredi :
8h15 - 12h15 et 14h - 18h
Salaire fixe en 39h + variable sur le chiffre d'affaire.
Avantages : congé anniversaire et bonus semestriel ( un an d'ancienneté)
Postulez en ligne via cette annonce.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.