Software Engineering Manager - Responsable Equipe Développement IT - Interne Extia H/F
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Le Responsable de notre Dev Factory doit garantir la gestion de notre Offre de Service Développement et accompagner la transformation des modes de services d'AT vers les projets à engagements de résultat et les CDS
Management des ressources
- Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation
- Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes.
- Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (cotraitants, sous-traitants).
- Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle
- Recruter et manager les équipes de chefs de projet, développeurs et assurer leur évaluation
- Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes aussi bien sur le plan technologique que méthodologique
- Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu'il soit interne ou externe
- Réfléchir à l'évolution des méthodologies de gestion de projet
Définition des moyens et des objectifs de service
- Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire
- Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
- Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
- Réaliser les appels d'offres avec les partenaires techniques (sociétés de services, éditeurs de logiciels, intégrateurs), analyser les offres reçues et choisir les prestataires
- Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs
Gestion administrative et suivi budgétaire
- Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la direction administrative et financière
- Valider et négocier le cadre financier et technique des contrats de prestation
- Animer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches
- Suivre les plannings de déroulement des projets
- Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l'activité de service (PMO)
- Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale
Poste disponible en CDI à Paris 13ème + Sèvres / 2 jours TT
Vos compétences
- Background technique en développement informatique
- Connaissance des principaux prestataires du marché informatique (éditeurs, sociétés de services)
- Utilisation des outils de gestion de projet (type UML, Rational Rose) et de PMO (de type MS Project, Clarify)
- Bonnes compétences en gestion (calcul de ratios et de rentabilité, gestion budgétaire, trésorerie)
- Pratique des modalités d'élaboration d'un schéma directeur
- Enfin, des notions juridiques dans les domaines des contrats et du droit informatique sont un bonus !
Mais encore
- Reconnu(e) pour vos capacités à vulgariser les sujets techniques, votre aisance relationnelle, votre écoute active, votre diplomatie, votre sens de persuasion et de négociation
- Vous êtes également réputé(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, votre esprit de synthèse et votre capacité à suivre plusieurs projets en parallèle
- Votre expérience vous amène à savoir orchestrer les situations de crise, prioriser, fédérer, manager et déléguer