Charge Ressources Humaines H/F
Notre Département des Ressources Humaines est au service des 130 collaborateurs (commerciaux, conseillers client, techniciens, mécaniciens, services supports) qui travaillent sur plusieurs sites et plusieurs entités à taille humaine et délivrent nos services à nos clients, chauffeurs de taxis.
Nous recherchons un.e Chargé.e Ressources Humaines, véritable généraliste opérationnel en Ressources Humaines.
Rattaché à la DRH, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous assurez la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines sur le périmètre, composé d'environ 130 collaborateurs
Véritable partenaire, vous travaillez étroitement avec les managers (sur site et à distance) en les appuyant sur les sujets RH. Par ailleurs, vous maintenez un contact régulier avec les collaborateurs, dès leur intégration, dans un but de fidélisation et de développement des compétences.
À ce titre, vos missions principales sont notamment les suivantes :
Recrutement et intégration de nos futurs talents
- En relation étroite avec les managers, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, définition de la stratégie de sourcing adaptée, rédaction et publication d'annonces attrayantes, entretiens téléphoniques puis physiques, reporting, formuler les offres d'embauche et conclure
- Développer la marque employeur, les relatons avec les écoles, participer aux salons de recrutement et à toute action de communication externe
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, notamment au cours de leur période d'essai
- Réaliser un reporting régulier et suivre les indicateurs clés de recrutement
Administration du personnel et paie
- Participer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (élaboration des contrats de travail et avenants, formalités liées à l'embauche, constitution des dossiers), suivre les périodes d'essai et gérer les visites médicales
- Être un interlocuteur important des salariés sur tous les aspects liés à leur contrat et conditions de travail, et des responsables de service
- Rédiger tout type de document administratif ou courrier lié au service
- Apporter une aide au Responsable Paie dans la récolte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Gérer les dossiers Action Logement
- Assurer le suivi de la gestion des temps
- Mise à jour des données des collaborateurs dans le SIRH
Gestion de la formation
- Participer à la consolidation des besoins de formation : rechercher les organismes et stages de formation adaptés à la demande, en assurer la logistique (réaliser les inscriptions, transmettre les convocations, suivre les évaluations post-formation)
- Instruire et suivre les dossiers de financement avec les OPCO
Projets RH et reporting social
- Assister la DRH dans la conduite de divers projets RH et les réflexions RH transverses
- Réaliser diverses analyses en vue des réunions CSE et tenir à jour la BDESE
- Assurer une veille juridique RH
- Établir les divers tableaux de bord sociaux obligatoires et spécifiques
- Participer à l'amélioration des processus et des pratiques RH, les mettre en place, assurer leur suivi et leur succès
Diplômé.e Bac +3-4 avec une spécialité en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou École de Commerce vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement de profils techniques et fonctions support.
Vous êtes rigoureux.euse, organisé.e dans votre travail et aimez le contact. Vous aimez prendre des initiatives et êtes impliqué.e dans les missions qui vous sont confiées.
Doté.e de grandes qualités rédactionnelles, vous êtes également à l'aise avec les chiffres et maîtrisez le droit social. La connaissance de la CCN Métallurgie est un plus.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office notamment Excel), vous connaissez un logiciel de paie (NIBELIS est un plus)
Vous recherchez un poste riche, polyvalent et très opérationnel ? Rencontrons-nous !