RESPONSABLE D'ETABLISSEMENTS F/H
spécialisée dans le logement
social et l’hébergement accompagné, rejoignez
-nous – rejoignez AMLI !
L’association
pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est 13
800 personnes accompagnés par plus de 320 collaborateurs qui
apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France,
Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.
La
diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur
différentes solutions de logements et d’hébergement avec accompagnement
social.
Rejoindre
AMLI, c’est rejoindre le collectif
Présence (6
associations, 6 territoires, + de 800 professionnels)
dont les activités couvrent divers champs du Logement,
de l’Insertion
et de l’Autonomie.
Rejoindre
AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE,
ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession
sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à
l’investissement de 2 000 collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef
d’Etablissement F-H en CDI.
Proche
du terrain, vous aurez en charge notre
Foyer Jeunes Travailleurs
d’Argenteuil et nos deux Résidences autonomies basées à Herblay et à Sevran.
Vos
missions
principales :
Management
:
·
Faire adhérer les équipes au
projet
associatif
·
Organiser et animer les réunions
de service
·
Manager et accompagner
l’évolution des collaborateurs des établissements
·
Fixer les objectifs de chacun et
en contrôler la réalisation
·
Détecter les besoins de
formation des équipes
·
Veiller aux conditions de
sécurité et d’hygiène des postes de travail
·
Garantir le respect des accords
d’entreprise
Sécurité
et entretien :
·
Veiller au bon fonctionnement
technique du bâtiment, de son environnement
·
Garantir
une
continuité de services (équipements, etc.)
en
collaboration
avec les services techniques / patrimoine
·
Garantir le respect des
dispositifs de veille
sécurité
·
Assurer le suivi des
réclamations techniques
Gestion
Locative
:
·
Respect et
animation des projets d’établissements
·
Assurer les actes de gestion
locative (contrat, état
des lieux, encaissement, gestion des caisses…)
·
Respect des objectifs
de
gestion (vacance
et impayés), et
budgétaires
fixés
·
Élaborer et
garantir le reporting
des
activités
·
Proposer
et coordonner
la
mise en œuvre des animations
collectives
·
Veiller à la bonne gestion et
occupation des établissements (préparation
des commissions
d’attribution, etc.)
·
Garantir la
facturation des redevances locatives et des prestations (animations,
restauration…)
·
Assurer la commercialisation des
logements vacants et mettre en avant les prestations de services
·
Mettre en œuvre la politique de satisfaction
des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des
clients.
·
Développer et gérer les
partenariats sur le territoire (réservataires,
Département, SIAO, Ville,
CCAS,
caisses de retraite…)
Réglementations
:
·
Garantir le
respect des règlementations
relatives au logement social et au logement accompagné
·
Garantir le respect et
des
règlementations relatives aux ESMS (Loi 2002-2,
etc.)
·
Garantir le
respect des process qualité en
vigueur au sein de l’association
·
Garantir le
suivi des prestations de restauration et le respect des normes sanitaires en
vigueur
·
Animer la concertation locative
sur l’établissement
·
Superviser
les
actions
de prévention et lutte contre la
perte d’autonomie, et être
force de proposition
·
Participer aux
évaluations internes et externes
Issu d’une formation supérieure dans le
domaine du logement et/ou du social
(CAFERUIS
ou MOSS), vous justifiez d’une expérience similaire.
Véritable
manager, vous êtes reconnu
pour vos qualités relationnelles, votre agilité, votre capacité à fédérer et
déployer les compétences de vos équipes en les associant aux projets d’établissements.
Autonome, organisé et rigoureux,
vous savez transmettre votre enthousiasme et votre dynamisme. Vous connaissez
les acteurs locaux du domaine et possédez
de solides connaissances en droit du travail.
Nous vous
offrons de l’autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples mais
aussi un groupe offrant sécurité et convivialité, rejoignez-nous !
Les
petits plus ?
Intégrer
l’UES
BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes, Carte
Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si
vous souhaitez :
-
Vous
impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
-
Être
acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
-
Avoir
des perspectives d’évolution variées (différentes
possibilités de mobilité professionnelle et géographique)
Labellisée
égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la
valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre
les discriminations.