Electromécanicien de Maintenance Industrielle H/F
Synergie Fos, leader dans le domaine des ressources humaines, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau, un : ELECTROMECANICIEN (H/F)
L'électromécanicien assure le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et des automates programmables sur les installations : stations d'épuration et usines d'eau potable, stations de pompage, postes de refoulement (armoires électriques, équipements de traitement et de mesures, automatismes).
L'électromécanicien est rattaché au service Maintenance et en lien transverse avec le préventeur agence et peut être en contact avec les clients collectivité, les fournisseurs ou sous-traitants.
MISSIONS PRINCIPALES
- - Réaliser les dépannages des installations dans le domaine de l'électromécanique et de l'électricité BT et HT
- - Réaliser les travaux d'entretien préventif et de travaux neufs des armoires électriques, machines tournantes, équipements de traitement et de mesure
- - Réaliser des travaux de modifications et d'améliorations d'ordre électrique en conformité avec les normes
- - Renseigner les interventions à l'aide de la tablette (GMAO)
- - Assurer le suivi et la réalisation de chantiers
- - Assurer le suivi de la sous-traitance, réceptionner les travaux
- - Exploiter les productions d'eau potable du secteur.
- - Déplacements à prévoir avec véhicule de service
PROFIL
Homme / Femme de terrain, capable de faire seul(e) des interventions manuelles et ayant une expérience minimum de 1 an dans ce type de métier.
Le candidat devra avoir une formation de type BTS Electrotechnique ou équivalent.
Connaissance des règles de sécurité Curieux, motivé, travail en équipe, autonome, sait rendre compte.
- CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Permis B impératif, Habilitations électriques BR, B2V, BC obligatoire H1V et HC si possible. Formation CATEC si possible Astreinte possible
- Lieu d'embauche : Istres (13)
- Durée du contrat : 1 mois minimum (accroissement d'activité)
- Début du contrat : Dès que possible
- Rémunération : Minimum 13.42 € / heure (coef 150) + 13ème mois + indemnité repas (tickets restaurant avec valeur faciale = 8 € dont 4.80€ de part patronale) + autres primes au-delà de 6 mois de mission.