Éducateur / Moniteur éducateur (H/F)
Conformément au projet de l'accueil de jour Drasylva service du DAME Sylvabelle, l'éducateur exerce son activité pédagogique auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, autistes (Trouble du Spectre Autistique) dans le cadre d'un projet pédagogique en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune définis dans Projet Personnalisé de Scolarité (PPS) et ce dans la démarche globale d'accompagnement autour du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
Les interventions socio-éducatives sont réalisées dans ou hors les murs, travaillées en équipe pluri professionnelle et pleinement articulées à un projet personnalisé travaillé avec les familles et les partenaires.
Principales connaissances requises pour le poste :
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'exercice de la mission,
- Connaissance du handicap et des besoins spécifiques des adolescents et jeunes en situation de handicap, TSA apprécié
- Connaissance des méthodes d'accompagnement social et éducatif,
- Méthodologie d'élaboration et d'évaluation d'un projet personnalisé et d'un projet de groupe.
Savoir faire :
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre un projet personnalisé, observer, évaluer, transmettre des connaissances
- Organiser, planifier, tracer les interventions socio-éducatives,
- Participer aux actions de différents intervenants ou partenaires, mobiliser les ressources et les compétences des jeunes,
- Mener des actions collectives et accompagner des projets de groupe
Savoir être : Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence
Prise de poste dès que possible. Possibilité de prolongation du contrat.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Experience: 6 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.