Alternance Chargé(e) de mission RH attractivité - STN (H/F)
Activités principales :
En tant qu'alternant en Gestion RH - Attractivité des Talents Numériques au sein de la Police Nationale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des talents numériques au sein de l'organisation. Sous la supervision de la cheffe du pôle talents numériques, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies visant à attirer, recruter et valoriser les professionnels du numérique au sein de la police.
Responsabilités principales :
- Attractivité des Talents Numériques :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en place du suivi des viviers des talents numériques.
- Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins en compétences numériques et développer des initiatives d'attraction ciblées.
- Gestion du Vivier de Talents :
- Contribuer au recueil et au suivi des talents numériques existants au sein de l'organisation.
- Assister dans l'élaboration et la gestion du vivier de talents numériques.
- Participer à la collecte de données et à la création de rapports pour évaluer l'efficacité des initiatives liées à l'attractivité des talents numériques.
- Gestion Administrative :
- Assister dans le processus de recrutement des talents numériques en participant à la gestion administrative associée.
- Communication et Promotion :
- Collaborer à la communication et à la promotion des opportunités de carrière dans le domaine numérique au sein de la police.
- Participer à la création de campagnes de sensibilisation et de promotion.
- Adaptabilité :
- Être ouvert à l'ajustement des responsabilités en fonction des orientations définies par la cheffe du pôle talents numériques.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.