Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
Poste : 1 Moniteur.trice d'atelier Polyvalent - 2ème classe H/F
Contrat : CDI à temps plein
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mission :
Sous la responsabilité du Chef d'ateliers :
- Encadrer et accompagner les travailleurs en atelier de conditionnement, prestation extérieure et atelier métallerie
- Adapter le poste de travail dans le respect des contre-indications médicales et/ou psychologiques
- Organiser la polyvalence des personnes accompagnées sur les postes
- Garantir la mise en place des activités de professionnalisation définies dans le Projet Personnel Individualisé
- S'inscrire dans le projet de RAE défini par l'association et le TPAV, proposer des personnes accompagnées à évaluer et évaluer les personnes accompagnées d'autres ESAT
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier
- Assurer la qualité et les délais de production en lien avec le Chef d'Ateliers
Profil :
- Titulaire d'une qualification (CAP/BEP ou titre équivalent de Niv 5) avec une expérience significative dans le conditionnement et les prestations extérieures et en métallerie
- Vous avez également les qualités humaines nécessaires pour remplir votre fonction auprès de travailleurs en situation de handicap intellectuel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Prestations extérieures et en métallerie,expérience significative dans le conditionnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.