Exploitant / Exploitante d'équipement sportif
Missions principales du poste :
Au sein de la direction enfance, jeunesse et sports, vous serez placé.e sous l'autorité des responsables d'exploitation des équipements sportifs et vous aurez pour missions :
la gestion de l'utilisation des équipements sportifs et l'accueil des usagers,
la sécurité des biens et des personnes,
la maintenance du patrimoine sportif,
le nettoyage des équipements et matériels sportifs,
la gestion des matériels et produits nécessaires à l'entretien des sites sportifs,
le montage et démontage du matériel nécessaire aux pratiques sportives et aux manifestations
Profil du poste :
Compétences : polyvalence, aptitudes physiques (port de charges), manuelles et techniques, capacité à travailler seul et/ou en équipe, autonomie, capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Formation : manipulation de machines et de produits d'entretien. Formations mises en place à la prise de poste : SSI (système de sécurité incendie), manipulation extincteurs, SST (sauveteur secouriste du travail), habilitation électrique.
Qualités : sens du contact et de la diplomatie avec les usagers, rigueur.
L'emploi du temps pourra varier d'une semaine sur l'autre en fonction des besoins du service. L'agent travaillera systématiquement le samedi matin entre 6h et 12h et pourra travailler en semaine entre 6h et 12h et de 13h30 à 17h
L'agent pourra être amené ponctuellement à ouvrir et fermer des installations sportives le soir et le week-end.
Experience: 1 An(s) - POSTE EQUIVALENT
Compétences: Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.