Auditeur Technique Electricite H/F
Notre client, entreprise spécialisée dans la gestion de patrimoine immobilier et foncier, recherche dans le cadre d'un CDI, un AUDITEUR TECHNIQUE ELECTRICITE H/F.
Sous la supervision de votre Responsable d'Agence, vous prenez en charge la gestion du programme ELECTRICITE tout en ayant un esprit d'analyse dans le but d'accompagner les clients dans leurs projets.
- Identifier et participer à la définition du programme GR /GE et du schéma directeur de la maintenance du patrimoine confié
- Porter des missions de conseil technique dans son domaine de compétences sur le patrimoine bâti,
- Participer à la rédaction du programme technique dans le cadre de missions de programmation,
- Effectuer une veille technologique, normative et réglementaire et en analyser les impacts,
- Être en capacité d'identifier les pathologies, de préconiser les actions pour y répondre et estimer les budgets associés,
- Organiser, piloter et coordonner les travaux de gros entretien suivant le processus « piloter des travaux de gros entretien et d'amélioration »,
- Être le garant de la production des livrables concernant les missions qui lui sont confiées,
- Accompagner des établissements sur des projets de management de l'énergie sur l'amélioration de l'efficacité énergétique en veillant au respect de la stratégie et de la dimension technique.
- Vous êtes diplômé au minimum d'une Licence électricité/électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Vous possédez des connaissances technique du domaine de l'immobilier et précisément dans la conduite de travaux et d'opérations, le schéma directeur de la maintenance et dans les programmes de gros entretiens.
- Vous êtes reconnu pour votre sens des priorités et votre organisation.
Pourquoi les rejoindre ? :
- 45/50K€ Fixe.
- Prime annuelle sur objectif, Ticket restaurant, Pass navigo.
- Télétravail, prime de participation et d'intéressement.
- Ambiance familiale et agréable avec des afterworks mensuels.
- Déplacements en IDF et parfois en Province. (Voiture de société)
Process de recrutement :
- 1er entretien en visio avec la Chargée de recrutement, Justine.
- 2ème entretien en visio / présentiel avec le service RH.
- 3ème entretien en visio / présentiel avec le responsable d'agence.
- Entretien final avec le Directeur Général.