Conseiller spécialisé bâtiment et photovoltaïque (H/F)
Vos missions, si vous les acceptez :
- Assurer la prospection et renseigner les agriculteurs sur l'opportunité pour eux de s'engager dans des projets photovoltaïques, ainsi que sur les types d'accompagnement réalisés par la Chambre d'agriculture
- Elaborer l'étude de faisabilité après une visite sur le site, donner un ordre de grandeur économique et réaliser le livrable technique
- Coordonner les projets et mettre en relation l'ensemble des intervenants, l'agriculteur, le bureau d'étude, le constructeur et l'installateur
- Connaitre l'ensemble des démarches administratives liées à la demande de raccordement et en informer l'agriculteur
- Assurer et diffuser auprès des équipes une veille documentaire et règlementaire sur la thématique
- Organiser et animer des réunions d'information, des formations et des journées techniques auprès des agriculteurs, des collectivités et des partenaires
- Développer des partenariats avec les acteurs de la filière
Vous serez pour toutes ces missions en relation permanente avec les différents services de la Chambre d'agriculture (nouvelles énergies, bâtiment, urbanisme, agences), Vous contribuerez à la communication en interne et en externe sur cette thématique ainsi qu'au développement de l'offre de service photovoltaïque. Une connaissance de la conception de bâtiments agricoles et de la filière solaire photovoltaïque serait un plus
Lieu de travail : siège de la Chambre d'agriculture à Toulouse, secteur Purpan - 32 rue de Lisieux 31026 Toulouse
Accompagnement personnalisé à la prise de poste par le manager, le tuteur et les conseillers spécialisés
Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
Prise de poste dès que possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: écoute, analyse, synthèse,prospecter et vendre une offre de service,méthode et respect des délais,aisance rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.