EDUCATEUR DE PREVENTION (H/F)
L'éducateur dans le cadre du projet de service et du projet de territoire, intègre une équipe de 3 professionnels pour travailler auprès des jeunes de 11 à 21 ans. Ses missions consistent à :
- Assurer une présence sociale : travail de rue, présence numérique, accueil au local,
- Repérer des jeunes éloignés des dispositifs de droit commun et susciter leur adhésion aux propositions d'accompagnement
- Organiser l'accompagnement socio-éducatif à partir du « pouvoir d'agir » du jeune
- Construire des actions collectives avec les jeunes et les habitants,
- Travailler en partenariat,
- Participer à une dynamique de travail en équipe.
PARTICULARITÉ OU EXIGENCE DU POSTE :
- Motivé(e), dynamique, esprit d'initiative, autonome, rigoureux(se)
- Capacités à apprendre, à improviser, inventer, innover, aller vers, s'adapter
- Expérimenter des modes, lieux et heures d'intervention adaptés au contexte
- Sensibilité à l'intervention sociale centrée sur le développement du « pouvoir d'agir »
- Secteur d'intervention : Albertville/Ugine/Tarentaise
- Permis B obligatoire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe,Concevoir et gérer un projet,Construire des actions collectives avec les jeunes,Expérimenter des lieux, heures adaptés au contexte,Assurer une présence sociale,Construire des actions coll. avec les habitants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.