Technicien(ne) process (H/F)
En parallèle, le / la technicien(ne) participe à la caractérisation en laboratoire des produits.
La personne sera intégrée au sein de la division industrialisation, avec laquelle elle travaillera en étroite collaboration. Elle sera également amenée à travailler régulièrement avec le directeur d'industrialisation, les managers d'autres divisions et les coordinateurs de l'entreprise.
Responsabilités :
- Participer au développement de moyens de production
- Effectuer les opérations de dépannage, maintenance préventive et curative
- Effectuer des études de caractérisation et faire un rapport technique
BeFC encourage et soutient le développement personnel et professionnel de son personnel. Les besoins pour un épanouissement personnel au travail seront régulièrement identifiés lors de revue de processus.
1 Participer à l'étude de faisabilité et de processabilité
2 Suivre la mise en production (montée en cadence) et suivre des indicateurs de gestion de la production
3 Participer au développement de pré-série et réglage de machine
4 Participer aux activités de préparation et réception de machines (e.g., FAT, SAT)
5 Traiter les dysfonctionnements, les cas de non-conformité, les pertes de rendement et apporter des mesures correctives
6 Analyser et mettre en forme les résultats d'essais de sorte à effectuer une présentation détaillée
7 Gérer les stocks et approvisionnements
Experience: 3 An(s)
Compétences: Compétence en maintenance et/ou réglage de machine,Maitrise d¿un logiciel de CAO,Savoir gérer des équipes de travail,Autonomie
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.