Distributeur / distributrice de prospectus (H/F)
Domicile clean vous propose un poste de distributeur(trice) de prospectus en CDI à temps partiel.
Pour développer son portefeuille clients, la société Domicile Client est à la recherche d'un(e) ou plusieurs distributeurs(trices) de prospectus (distribution de flyers en boîte aux lettres) sur ces différents secteurs d'activité.
Orléans Nord et son agglomération : La chapelle St Mesmin, Ingré, Ormes, Saran, St-Jean de la Ruelle, Fleury-les-Aubrais, St-Jean de Braye.
Meung-sur-Loire et son agglomération : Tavers, Beaugency, Massas, Beaule, Cléry-St-André, Le Bardon, Mareau aux-Prés, St-Hilaire-Mesmin, Mézières-lez-Cléry.
Blois et son agglomération : Saint-Gervais-la-Forêt, Mont-près-Chambord, Cellettes, Vineuil, Saint Sulpice-de-Pommeray, Villebarou, Saint Denis-Loire, La Chaussée Saint Victor, Chailles.
Vous aurez la charge de faire connaître notre enseigne auprès des résidents du secteur qui vous sera attribué.
Les prérequis :
Permis et véhicule obligatoire (voiture ou deux roues motorisées) sur les secteurs Meung et Blois
Sérieux et investissement
Vos missions :
Distribuer les flyers et prospectus de notre enseigne dans les boîtes aux lettres.
Etablir un compte rendu détaillé hebdomadaire par mail de la distribution auprès du responsable de secteur.
Assurer le respect de la procédure de distribution
Vos avantages :
Le salaire brut initial est de 11,65 € de l'heure.
Flexibilité
Autonomie au travail
Il ne vous reste plus qu'à postuler et faire partie de nos équipes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Distribuer des documents, des colis,Restituer les éléments non distribués au service concerné,Analyser un plan de distribution,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.