Responsable département Qualité de Vie au Travail F/H
Vous optimisez le développement des ressources humaines et les conditions de travail via une démarche co-construite avec les différentes parties prenantes (salariés, élus du personnel, managers, conseils, …).
Vous garantissez le respect de la réglementation tout en déroulant au quotidien une démarche de progrès et d’innovation.
Descriptions des missions principales :
Animer une équipe d’une dizaine de personnes et les différentes activités du département QVT dans une démarche de management participatif et une volonté affirmée de transversalité avec les autres équipes d’Actis.
Développer une politique dynamique de GPEC, de recrutement et de formation.
Proposer une politique salariale attractive dans le respect du suivi budgétaire.
Superviser la gestion de la paie, de l'administration du personnel (gestion du temps, contrats, etc) et du contrôle de gestion sociale.
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et des évolutions de la convention collective et des accords d'entreprises
S'assurer de la mise en œuvre de la législation sociale (nouvelles règlementations sociales, accords d'entreprises) et contribuer avec la Direction au bon déroulement du dialogue social
Définir et veiller au respect des budgets et particulièrement du pilotage de la masse salariale.
Piloter et contrôler la politique de santé, sécurité et conditions de travail en veillant à la prévention des RPS
Optimiser la gestion des espaces de travail, (bâti, équipements et mobilier) en veillant particulièrement à la sécurité des personnes et des bâtiments, en « verdissant » nos consommations d’énergie, de biens et de services.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et votre diplomatie. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités.
· Capacité à travailler en transversalité
· Capacité d’organisation et de planification
· Qualités relationnelles
· Maîtrise de la gestion de projet
PROFIL
· De formation supérieure en RH ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste de RRH/DRH, alliant management d'une équipe et relations sociales
· Expérience indispensable sur un poste de management
· Expérience professionnelle confirmée en « Ressources Humaines »
· Vous maîtrisez le Pack Office. Idéalement, vous connaissez Teams’RH et SMART RH
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.
ACTIS est un acteur majeur du logement social avec un parc de 12 500 logements et équivalents.
Bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d intervention des politiques locales de l habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires,
Fort d un collectif de 250 salariés, professionnels de l habitat, ACTIS axe son projet d entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».
Au-delà d'exercer des missions passionnantes, vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Alors rejoignez le bailleur social qui loge pas moins de 28 000 personnes sur la Métropole grenobloise et qui s'adapte constamment pour mieux répondre aux enjeux de la société, aux défis environnementaux et économiques !