Administrateur fonctionnel SAP SD/MM F/H
Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprits. Nous travaillons tous pour un objectif commun, donner vie à de nouvelles solutions intelligentes.
Sharp Electronics est l'un des principaux fabricants de technologies au monde. La devise du groupe Sharp, « Be Original », traduit notre engagement de créer des solutions technologiques innovantes et uniques. Nous développons en permanence des produits et des services innovants qui aident les entreprises à optimiser leurs manières de travailler et qui rendent la vie des gens plus pratique et plus enrichissante.
Prêt à faire partie d’un groupe innovateur et gage d’excellence.
Missions :
Le responsable fonctionnel SAP SD/MM contribue à l’évolution et au maintien en condition opérationnel de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions. A ce titre, ses missions couvrent :
ü Analyse des processus métiers autour de la vente (« Order to Cash ») et des achats (Approvisionnement et stocks).
ü Améliorer les processus logistiques existants afin de réduire les cycles de livraison et de facturation et améliorer la qualité de nos prestations :
-En liaison avec l'ensemble des métiers Sharp concernés (ADV, Achat/Appro, Logistique, Finance, Commerce, Technique et Système d'information) ainsi que nos prestataires logistiques.
-En prenant en compte les interfaces avec les autres outils internes (Salesforce, Evatic, Chorus...).
ü Design & mise en œuvre des évolutions fonctionnelles (paramétrage, supervision des développements).
ü Assurer le support fonctionnel, la mise à jour documentaire et la formation des utilisateurs
ü Participer aux projets globaux de la DSI.
ü Contrôler / valider le paramétrage, réaliser les tests qualités et valider la mise en production.
ü Participer à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue dans les processus SI
ü Prendre en charge le suivi et les évolutions SAP des interfaces liées au FSM Evatic et à Salesforce.
Profil & compétences requises :
Profil :
Formation ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique ou logistique. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur SAP SD/MM.
Compétences :
Vous avez une excellente connaissance de la logistique et de SAP sur les modules SD/MM (FI serait un plus). Vous possédez des capacités de synthèses et de reporting et vous avez de bonnes connaissance sur un outil BI (Power BI, SAC,..). Fonctionnement EDI/iDOCS est requis. Pas de développement ABAP mais une connaissance ou vernis technique SAP est demandé pour la rédaction des spécifications technico-fonctionnelles pour l’equipe ABAP.
L’anglais professionnel est obligatoire.
Savoir être :
Méthodique et organisé, avec un esprit de synthèse et d’analyse.
Habitué à interagir avec différents interlocuteurs DSI et métiers, votre relationnel est aisé, vous savez adapter et vulgariser votre discours et possédez le sens du service et du travail en équipe.
Localisation du poste
Toulouse (31100), télétravail possible environ 2 jours / semaine.
Des déplacements ponctuels à Paris sont possibles.
SHARP BUSINESS SYSTEMS France place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap
Sharp invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans.Notre histoire a commencé avec l invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants.Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n était que le commencement.Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles.Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations.Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l esprit d équipe.Telles sont nos valeurs et notre culture d entreprise.