Gestionnaire paie (H/F)
Responsabilités :
Gestion autonome d'un portefeuille clients multi conventionnel.
Élaboration et contrôle des bulletins de paie en utilisant le logiciel de paie Silae.
Respect des réglementations du travail, de la législation et de la politique RH des clients lors de l'édition des feuilles de paie.
Mise à jour des paramétrages des logiciels de paie.
Établissement des déclarations sociales et interaction avec les organismes sociaux.
Qualifications requises :
Connaissance approfondie du droit du travail.
Maîtrise de la Déclaration Sociale Nominative.
Compétences avérées dans l'établissement de bulletins de paie.
Familiarité avec les logiciels de paie, notamment Silae.
Capacité à établir des contrats de travail.
Qualités professionnelles :
Rigueur et précision.
Autonomie dans la gestion des tâches.
Aptitude à travailler efficacement en équipe.
Nous offrons :
Une opportunité de rejoindre une équipe jeune et dynamique.
Un environnement de travail collaboratif favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Établir un contrat de travail,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.