Chargé.e de Mission Expert Emploi et Handicap (H/F)
- Assurer l'accueil et le suivi de personnes en situation de handicap dans le cadre d'entretiens individuels.
- Proposer les prestations les plus appropriées au parcours d'insertion et en assurer le suivi.
- Conseiller sur les démarches d'insertion professionnelle : élaboration de projet professionnel, recherche de formation, financement le cas échéant et recherche d'emploi avec mobilisation d'aides et de mesures.
- Mobilisation d'aménagement en amont entrée en formation et/ou emploi
- Accompagner les bénéficiaires dans la prise de poste en relation étroite avec l'employeur, si nécessaire.
- Animation d'ateliers
- Participer et être force de proposition au sein des équipes TH dans l'agence
Le poste est sur 3 lieux : Cap emploi Montrouge (lundi et jeudi), France Travail Bagneux (mardi et mercredi) et Télétravail (vendredi)
Bureau individuel
Télétravail le vendredi
Convention 15 mars 1966
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Réaliser une veille documentaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser des logiciels spécifiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Travailler, interagir à distance,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.