Vendeur / vendeuse en Jardinerie en ALTERNANCE (H/F)
Faites évoluer vos compétences au sein d'une entreprise qui valorise l'expérience client.
Notre partenaire a besoin de vous !
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES:
- Être capable de mettre les produits et prestations en valeur
- Connaissance et pratique dans le domaine de la jardinerie souhaitée
- Passion pour les plantes et le jardinage avec le désir développer
ces connaissances en la matière
- Capacité à travailler de manière autonome
- Bonne aisance relationnelle avec les clients
VOTRE MISSION :
- Assister l'équipe de vente dans l'accueil et le conseil aux clients sur les plantes et les produits disponibles
- Apprendre à réaliser des rempotages de plantes selon les besoins des clients, en utilisant les machines appropriées
- Contribuer à maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente ainsi que des zones réservées aux plantes et aux outils de jardinage
- Assister dans la gestion des transactions de vente et la tenue des registres de caisse
- Participer à la promotion des produits et événements de l'entreprise
- Chargé de l'approvisionnement et de l'optimisation du rayon jardinage
UN POSTE EN ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Négociateur Technico Commercial de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
Obtenez votre BAC +2 en 1 jour de formation par semaine tout en étant rémunéré jusqu'à
1766,92 € par mois.
POUR NOUS REJOINDRE :
Votre conseiller de formation est Doris SAINT-ALME :
Tel : 0692 89 91 45
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler l'état des stocks,Superviser le stockage des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.