Responsable Bureau d'études Adjoint H/F (H/F)
Rattaché directement au Responsable Bureau d'études et innovation, vous aurez pour missions principales le pilotage et le suivi des processus de conception et de définition des projets de refontes d'unités, de constructions neuves, d'amélioration continue de la flotte et innovations depuis l'avant-projet jusqu'à la phase d'industrialisation.
Le Responsable Bureau d'Études Adjoint (H/F) devra analyser et comprendre les cahiers des charges techniques des client afin d'apporter des solutions techniques fiables, innovantes et compétitives. Il apportera son savoir faire technique et pourra travailler en collaboration avec des cabinets d'architecture navale externes sélectionnés par le Chantier et/ou imposé par le Client.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer l'équipe du Bureau d'études (répartition des tâches, formation, suivi individuel.) ;
- Gérer les ressources du Bureau d'études, piloter la charge, planifier les études, et coordonner le besoin de ressources extérieures ;
- Suivre et vérifier la qualité des prestations de sous-traitance d'études en externe ;
- Vérifier la réglementation applicable cible dans le cadre de l'engineering (Société de Classification, Règlement du Pavillon, Convention OMI),
- Rédiger les notes de calcul et de dimensionnement général, établir les plans et les budgets correspondants ;
- Valider les conceptions réalisées par les membres du Bureau d'études ;
- Piloter et participer aux processus de conception préliminaire jusqu'aux études d'industrialisation ;
- Constituer les dossiers techniques d'avant-projet en phase d'offre ;
- Travailler en coordination, et en soutien des chargés d'affaires construction neuves et refontes ;
- Assurer l'interface entre le Groupe, les fournisseurs et les constructeurs, les sociétés de classification, les autorités Françaises afin d'obtenir les approbations documentaires (Procédures, plans approuvés ou certification d'équipement, etc.) nécessaires à la mise en exploitation des installations.
Profil recherché :
- De formation Ingénieur d'Etudes ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la conception et/ou construction navale ;
- Vous savez proposer et défendre vos idées et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs en leur donnant une vision.
- Vous savez travailler en mode transverse ;
- Au-delà de votre rigueur et de votre autonomie, vos capacités d'innovation ainsi que votre pro activité, feront votre réussite à ce poste ;
- Vos connaissances dans le domaine de la construction navale, la structure, la stabilité, les règlements maritimes et fluviaux (Société de Classification, Règlement du Pavillon, Convention OMI) vous permettent d'appréhender au mieux les problématiques liées aux plateformes et systèmes embarqués ;
- D'un point de vue technique, vous avez la maîtrise :
o Des règles générales de la construction (Société de Classification, Pavillon, .) ;
o Des contraintes et process d'industrialisation ;
o De la gestion de la charge/capacité (planification, arbitrage, .) ;
o Des logiciels de CAO / DAO (2D & 3D) ;
o De l'environnement Microsoft Windows et Pack office ;
Vous avez une bonne pratique de l'anglais (écrit, parlé, lu).
Les connaissances complémentaires des normes Défense et de l'Industrie seraient fortement appréciées.
Des déplacements ponctuels sur les sites du Groupe et sur les sites clients sont à prévoir occasionnellement (en France et à l'étranger).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de navires et de structures flottantes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.