Chargé.e d'insertion professionnelle /CIP (H/F)
Vos missions principales sont les suivantes :
- Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement ;
- Visite à domicile de l'usager ;
- Elaboration, organisation et mise en œuvre de manifestations et/ou d'évènements, d'ateliers et/ou d'activités et/ou de transferts ludiques, sportives, culturelles, d'informations ... ;
- Orientation et accompagnement physique de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires ) ;
- Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
- Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du projet professionnel et du Projet Pour l'Enfant...) ;
- Identification des besoins, information et orientation vers les services dédiés (écoles (CFA ), missions locales, CIO, associations partenaires...) ;
- Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (transports, scolarité, formation professionnelle...) ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels ;
- Animation d'ateliers d'informations collectives internes/externes ;
- Elaboration, adaptation d'outils, de supports pédagogiques adaptés au public cible ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel (portail new mips, indicateurs et statistiques) ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation ...) ;
- Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation ...) ;
- Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir immédiatement
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez établir une relation avec une personne, analyser sa situation et évaluer ses besoins. Vous êtes en capacité de mener un entretien individuel et de co construire un projet individualisé. Vous faites par ailleurs preuve de rigueur, d'autonomie, et attestez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du droit des étrangers (CESEDA). Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous avez des connaissances en science de l'éducation et en techniques pédagogiques. Vous maitrisez la méthodologie de projet éducatif et la psychologie de l'enfant.
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Véhicule de service
Poste en remplacement d'un congé maladie, CDD à terme incertain
Experience: 2 An(s) - dans un poste similaire
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.