Gestionnaire Ressources Humaines
Profil : Niveau confirmé RH Fonction publique territoriale
Grade : Catégorie C ou B
Missions du poste : sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe,
Missions générales :
• Participe à l’ensemble des missions du service RH en matière d’embauche, de paye, de gestion des absences, de formation, de conditions de travail, de gestion des carrières et dialogue social ;
• Appuie de la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Assure une veille juridique et statutaire permanente.
Missions spécifiques :
• Garantit le respect de la règlementation (droit des contrats et de la propriété intellectuelle) applicable aux politiques artistiques développées par la Communauté ;
• Développe une expertise juridique/fiscale dans la mise en œuvre de tout type de contrat d’artistes (droits d’auteurs, droits de cession/ diffusion, déclarations sociales, …).
Savoir-faire
- Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH
- Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Connaissances en droit des contrats d’artistes appréciées
Savoir-être
- Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur, méthode, sérieux
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe