Référent RH en alternance (H/F)
- gestion administrative du personnel
- gestion des IRP du site
- mise en place du plan de formation
- support juridique et veille juridique
Idéalement un/une candidat(e) qui a un parcours en droit social, avec de solides connaissances juridiques et qui souhaite s'orienter en ressources humaines au travers de l'obtention d'un titre "Manager des RH" de niveau Bac+5 en alternance pour prgresser vers des postes de RRH