Responsable SAV H/F
Rattaché au Directeur d'agence et Manager d'une équipe actuellement composée de 4 Chargés d'affaires, vous êtes le moteur de la stratégie commerciale de l'entreprise sur l'ensemble du territoire auvergnat. De fait, vous participez activement au gain de marchés de travaux en neuf comme en réfection pour votre agence en assumant les responsabilités suivantes :
* Définition de la feuille de route à mettre en oeuvre, en intégrant les marchés prioritaires à développer : logements collectifs, projets industriels, bâtiments logistiques, immeubles tertiaires et commerciaux pour un montant travaux minimal de 3000 €,
* Sélection et réponse aux AO en phase avec la stratégie commerciale,
* Recherche de prospects et fidélisation du portefeuille client en vue de la signature de nouveaux marchés travaux : syndics de copropriétés, promoteurs immobiliers, bailleurs sociaux, groupes industriels, investisseurs institutionnels, architectes,
* Management transversal et orientation des collaborateurs du BE intégré afin de définir les solutions les plus adaptées à chaque projet tant sur les volets techniques qu'en termes de prix, et ce, dans les délais attendus par vos clients,
* En phase travaux, vous assurez la relation continue avec les clients et supervisez les chantiers avec l'appui des équipes de production jusqu'à la clôture des marchés et l'obtention du Décompte Général Définitif.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Formation Bac +2 minimum de type DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment,
* Au moins 6 années d'expérience acquises sur des fonctions commerciales et/ou techniques (conduite de travaux, études de prix) dans le domaine de l'étanchéité ou de l'enveloppe du bâtiment (couverture, bardage, façade),
* Organisation, écoute, sens de la négociation.
Pour occuper ce poste hautement stratégique et essentiel au bon fonctionnement de son agence, notre client vous offre une rémunération comprise entre 54000 € et 63000 € en fonction de votre niveau d'expérience, associée aux avantages suivants :
* Voiture de fonction de type familiale et carte essence,
* 13ème mois et primes d'intéressement,
* 12 jours de repos compensatoires venant s'ajouter à 25 jours de congés payés,
* Paniers repas,
* Mutuelle prise en charge à 100%,
* Comité d'entreprise,
* Participation annuelle aux formations proposées par l'entreprise afin de maintenir vos compétences à un niveau élevé.
Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à contribuer à la croissance de cette organisation, envoyez-nous votre candidature sans tarder. Faites l'acquisition de compétences nouvelles et participez à une aventure humaine auprès de professionnels aguerris.