RESPONSABLE D'EQUIPE CARROSSERIE (H/F)
JOBLINK, société spécialisée dans le recrutement CDD/CDI et intérim, recherche, pour l'un de ses clients basé à Marseille nord, 1 responsable d'équipes H/F.
Le poste est à pouvoir immédiatement en CDI.
Vous serez membre actif du plateau technique VL et rattaché au responsable des opérations VL, vous aurez pour missions :
Soutenir l'équipe en prises d'appel ou traitements des accords
Maintenir une part de productivité opérationnelle à 50%
S'assurer de la qualité des données saisies par ses équipes notamment par des audits réguliers en coordination avec les experts et les formateurs
Participer ponctuellement aux spécifications des fonctionnalités à développer dans nos outils SI de gestion des véhicules.
Rémunération : 2500 à 2800€ B/M + intéressement + TR + mutuelle
Amplitude horaire possible : 7h30 - 18h, 37h semaine
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un BAC +2/3, vous avez idéalement une expérience 1 à 2 ans minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, chantiers.) ou logistique dynamique orienté processus.
Expérience du secteur VL/VU fortement appréciée.
Bonne aisance rédactionnelle requise
Maîtrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques et Recherche V), connaissance du pack office et capacité à analyser et comprendre les données dans des outils de BI
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Dans le cadre de sa politique diversité, Job Link étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Experience: 24 Mois
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.