Chef d'atelier de production (H/F)
Poste à pourvoir en week-end.
Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Production, vos principales activités sont les suivantes :
- Gérer l'équipe : faire respecter les règles, réaliser les entretiens individuels, participer au recrutement, sanctionner les comportements, accueillir les nouveaux arrivants. (20/30 pers)
- Suivre les indicateurs de performance
- Participer à la fixation des objectifs
- Proposer des actions d'amélioration continue
- Assurer la coordination du travail avec les services technique, logistique, maintenance et qualité
- Expliquer et argumenter l'information montante et descendante
- Passer les consignes à l'équipe suivante et à votre N+1
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en production ou génie mécanique/industriel, vous possédez une expérience significative en management de production.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et managériales.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.